‘T is zover! De nieuwste product release van Jobtoolz: multiposting op verschillende jobboards!

Maar…Wat houdt dat nu precies in en vooral wat wil multiposting nu eigenlijk zeggen?

Door jouw vacatures op meerdere jobboards te plaatsen vergroot je jouw bereik. Heel wat meer mensen zullen jouw vacature te zien krijgen. En da’s nog niet alles … Daaraan gekoppeld zullen die mensen dan ook nog eens jouw bedrijfsnaam zien, wat dan weer een extra boost kan geven aan jouw employer brand. Gevolgd door een pak meer sollicitanten! 🚀

En is dat niet iets wat we allemaal willen?

Dus allerliefste lezer, ontdek hier wat deze product release voor jou in petto heeft. 👇

Wat is er nieuw?

1. Koppelen van jouw eigen jobboard-contracten 📑

Een eerste nieuwtje is dat je als HR professional de mogelijkheid hebt om jouw persoonlijk afgesloten contracten met jobboards te koppelen in Jobtoolz.

Stel: Jij en je bedrijf hebben een 2-jaarlijks contract afgesloten met LinkedIn waarin jullie bijvoorbeeld maandelijks 5 vacatures mogen doorposten aan een  vaste prijs. Dan heb je bijvoorbeeld ook nog een tweede contract met Stepstone waarbij je 10 vacatures mag doorposten aan een bepaalde prijs.

Met deze update kan je nu heel makkelijk al die contracten koppelen in Jobtoolz waarbij alle afspraken geldig blijven. Je hoeft dus niet meer één jobboard te kiezen met een vaste prijs en vaste looptijd. Vanaf nu koppel je simpelweg je contract  en geniet je van de flexibiliteit die jouw contracten met zich meebrengen: credits, looptijden, vaste afspraken … Vanaf nu heb jij dus zelf de touwtjes in handen.

2. Gratis jobboards efficiënter inzetten 🎯

Een tweede nieuwtje is het efficiënter inzetten van de gratis jobboards. Vanaf nu kan je ook elke vacature naar keuze makkelijk doorpushen naar elke gratis versie van een jobboard via Jobtoolz. Zeg dus maar gedag tegen al dat inlogwerk om jouw vacatures gescrapet te zien. Alles is nu centraal verzameld waardoor je weer een stuk sneller en makkelijker kandidaten kan bereiken en rekruteren.

3. Meer jobboards, dus meer kandidaten 🧍

En een laatste nieuwtje is dat we ons jobboard-gamma uitbreiden van zo’n +3000 jobboards wereldwijd naar wel zo’n 5000! Genoeg keuze dus om jouw ideale kandidaat te vinden. 

5 grote voordelen van deze update

1. Het koppelen van bestaande contracten 📃

Je kan dus nu eenvoudig al je contracten koppelen in Jobtoolz, waardoor al je afspraken geldig blijven. Geen gedoe meer met telkens opnieuw vacature-campagnes aanvragen op jobboards zoals voorheen. Gewoon aangeven welke vacatures je tijdens de looptijd van je contract wilt doorplaatsen en voilà. Je kan vanaf nu jouw campagnes, contracten en kandidaten beheren op één centrale plek: Jobtoolz.

2. De uitbreiding van ons jobboard gamma van +3000 jobboards naar +5000 🎯

We zijn verheugd jullie de mogelijkheid te geven om nog meer jobboards te kunnen benutten, want we hebben onze connectie met jobboards wereldwijd uitgebreid van +3000 naar +5000!
Deze uitbreiding betekent niet alleen meer diversiteit in jullie wervings- of rekruteringsstrategieën, maar opent ook de mogelijkheid om nóg effectiever en efficiënter te gaan rekruteren door te multiposten op al die verschillende jobboards.

3. Het hebben van twee verschillende views 👀

Bij het eerste overzicht zal je heel makkelijk al jouw contracten met jobboards kunnen zien. Er zal dus eenvoudig te zien zijn welke afspraken je met welke jobboards hebt en andere afgesproken details zoals prijs, aantal vacatures, …

Bij het tweede overzicht zal je een lijst te zien krijgen van alle gekoppelde jobboards in de Jobtoolz marketplace waar je makkelijk op zal kunnen zoeken, filteren en bladeren. Wanneer je dan gaat doorklikken op een van die jobboards krijg je een overzicht te zien van welke vacatures je er al eerder op plaatste.

4. Het doorposten van je vacature op meerdere jobboards tegelijkertijd 💪

Een voorlaatste voordeel van deze feature is dat je jouw vacatures op meerdere jobboards tegelijkertijd kan doorposten. Zo vergroot je jouw bereik en de kans op het vinden van jouw ideale kandidaat. Denk maar aan het vanuit één centraal punt doorposten naar allerlei jobboards of nóg makkelijker een social media campagne aanvragen.

5. Het bereik van je vacature vergroten door gratis jobboards in te zetten

Last but not least: het doorposten van je vacatures op gratis jobboards. Simpelweg je vacature kosteloos onder de aandacht te brengen bij een groot publiek. En eigenlijk gaat het nog veel verder, want je laat een deel van je wervingskost ook zo automatisch smelten als sneeuw voor de zon. Iets wat vooral handig is zijn voor bedrijven met een beperkt wervingsbudget.