In de War For Talent is rekruteren een hele klus. Hoewel Somati Fie zeker al voor hetere vuren heeft gestaan, was het voor hen toch bijzonder moeilijk om de sterkste profielen aan te trekken. Potentiële nieuwe Fire Safety Heroes kregen ook geen optimale candidate experience. Gelukkig kwam Somati Fie bij Jobtoolz terecht en werd dat brandje snel geblust. 🧑‍🚒

We gingen in gesprek met Lenny Goosens, Talent & Projectmanager bij Somati Fie. Benieuwd hoe we dit bedrijf vol fire safety heroes hielpen? 👀
Je leest het hier! 👇

De weg naar Jobtoolz 

De zoektocht naar geschikte techniekers verliep niet altijd even vlot… Somati FIE biedt niet alleen ondersteuning in brandveiligheid, maar ook brandpreventie en specifieke objectbeveiliging. Allemaal zaken die moeten gebeuren volgens de regels van de kunst, niet makkelijk om de juiste profielen te vinden dus. 

Eerst werkte Somati FIE samen met een externe recruiter die twee dagen per week op zoek ging naar nieuwe Fire Safety Heroes. Die leverde heel goed werk, maar door de razendsnelle veranderingen in het hr landschap en de krappe arbeidsmarkt werd de zoektocht naar nieuwe medewerkers moeilijker. Jobtoolz hielp hen om het rekruteringsproces efficiënter te maken en de extra workload te beperken. De candidate experience verloopt nu vlotter en hun employer brand werd naar een hoger niveau getild. 🚀

Somati FIE passeerde nog even langs een Nederlandse ATS, maar besefte al snel dat de match met Jobtoolz voor vonken zorgde. Dankzij bulkacties, een tijdslijn en statistieken verloopt het rekruteringsproces van Somati FIE nu een pak eenvoudiger en efficiënter. 💪

Recruitment marketing

Een efficiënt rekruteringsproces stopt niet bij een applicant tracking system alleen, dankzij recruitment marketing kan je je employer brand optimaliseren. Ook vertrouwde Somati FIE op Jobtoolz om meer instroom te genereren door te adverteren op sociale media. Om het in de woorden van Talent & Projectmanager, Lenny Goosens, te zeggen: “Onze recruitment marketing is in goede handen bij Jobtoolz.” De hoge toegankelijkheid van Facebook en de mogelijkheid om in eerste instantie zonder cv te solliciteren, zorgde voor een stijging in het aantal sollicitaties. 📈

Somati FIE X Jobtoolz

Somati FIE had nood aan een gebruiksvriendelijk en innovatief hr software systeem om hun rekruteringsproces te verbeteren. Sinds de samenwerking met Jobtoolz trekken ze gemiddeld 19 sollicitanten extra aan per sociale media campagne. Ook besparen ze heel wat tijd dankzij de centralisatie van alle gegevens in het ATS systeem. We steken er onze hand voor in het vuur dat Somati Fie nu efficiënt de beste Fire Safety Heroes kan aantrekken, managen en aanwerven. 🔥