Politique de confidentialité
1. QUI SOMMES NOUS
Jobtoolz BV, dont le siège social est situé President Kennedypark 16B, 8500 Courtrai, Belgique, sous le numéro d’entreprise 0507.743.629 (« JOBTOOLZ »).
JOBTOOLZ traite les données personnelles de l’utilisateur des Services et des candidats (ci-après « Utilisateur », « vous ») conformément à la présente déclaration de confidentialité. JOBTOOLZ attache une grande importance à la protection des données personnelles qu’elle traite et prend donc les mesures appropriées pour prévenir toute utilisation abusive, perte, accès non autorisé, divulgation non désirée et modification non autorisée.
Cette déclaration de confidentialité contient des informations sur la manière dont JOBTOOLZ traite les données personnelles et sur la manière dont JOBTOOLZ protège ces données personnelles.
Cette déclaration de confidentialité est conforme au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données et abrogeant Directive 95/46/CE (Règlement Général sur la Protection des Données) (ci-après le « RGPD »).
Cette déclaration de confidentialité s’applique au site Web www.jobtoolz.com (le « Site Web »), à l’application app.jobtoolz.com (« Plateforme »), ainsi qu’aux services que JOBTOOLZ propose via ces canaux ou d’autres, et à toutes les personnes qui les utilisent (collectivement les « Services »).
Tous les termes non expressément définis dans la présente politique de confidentialité ont la même signification que dans le RGPD.
2. FINALITÉS DU TRAITEMENT, DONNÉES PERSONNELLES ET BASE JURIDIQUE
JOBTOOLZ est susceptible de collecter et traiter les données personnelles des Utilisateurs de son Site Internet et des Utilisateurs de la Plateforme conformément au tableau suivant.
| FINALITÉS DU TRAITEMENT ? | QUELLES DONNÉES ? | BASE LÉGALE? |
|---|---|---|
| La sécurité de (l’accès à) et l’amélioration de la Plateforme.
Plateforme de support technique. |
|
Le besoin de l’exécution d’un accord auxquelles la personne concernée est partie, à savoir les conditions générales de JOBTOOLZ.
Nécessaire à l’exercice de notre intérêts légitimes, notamment pour augmenter la qualité de nos Services. |
| Passer par le processus de candidature | – Toutes les données personnelles que vous saisissez via le formulaire de candidature, y compris, mais sans s’y limiter : Données d’identification, coordonnées, données familiales, données comportementales et caractéristiques personnelles, données éducatives et professionnelles, profils de réseaux sociaux, photos, lettre de motivation et CV.
– Statuts, notes et planning liés à votre candidature. -Communication par courrier électronique. |
Ce qui précède, express, libre, spécifique et éclairé autorisation le vôtre. Cette autorisation peut toujours être retirée par vous. |
| Pour vous informer des nouvelles fonctionnalités de JOBTOOLZ ou de notre site internet |
|
Nécessaire à l’exercice de notre intérêts légitimes, notamment vous communiquant des informations pertinentes sur JOBTOOLZ. |
| Analyser les statistiques des Utilisateurs de JOBTOOLZ et de nos Services afin d’améliorer les Services et JOBTOOLZ (cookies analytiques) | Données sur le comportement des utilisateurs | Ce qui précède, express, libre, spécifique et éclairé autorisation le vôtre. Cette autorisation peut toujours être retirée par vous. |
| Pour respecter les obligations légales | Données requises par la loi applicable | Nécessaire pour se conformer à un obligation légale. |
| TPour prévenir, détecter et combattre la fraude et autres activités illégales ou non autorisées | Données nécessaires à la détection des fraudes et des activités illégales | Nécessaire à l’exercice de notre intérêts légitimes, notamment la prévention de la fraude et autres activités illégales sur JOBTOOLZ ou son site Internet. |
| Pour respecter les obligations de paiement |
|
Nécessaire à l’exercice de notre intérêts légitimes, notamment, nous rembourserons l’utilisation de JOBTOOLZ. |
| Avec des newsletters, webinaires et autres contenus téléchargeables |
|
Ce qui précède, express, libre, spécifique et éclairé autorisation le vôtre. Cette autorisation peut toujours être retirée par vous. |
3. AVEC QUI PARTAGER NOUS DES DONNÉES PERSONNELLES ?
JOBTOOLZ ne collectera pas de données personnelles à partir de sources autres que directement auprès de l’Utilisateur ou de sources publiques.
Lors du transfert de données personnelles à tierce personne, nous veillons toujours à prendre les mesures de protection techniques et organisationnelles appropriées. Si nécessaire, nous conclurons par exemple un accord de transfert ou un accord de traitement qui comprend des restrictions sur l’utilisation de vos données personnelles et des obligations en matière de sécurité de vos données personnelles.
Dans la mesure où vos données personnelles sont transférées dans le cadre de cet article vers des pays extérieurs à l’Union européenne qui n’offrent pas un niveau de protection adéquat de vos données, JOBTOOLZ veillera à ce que les sociétés vers lesquelles vos données personnelles sont transférées fournissent un niveau de protection adéquat. Nous avons notamment conclu avec eux des Standard Contractual Clauses (SCC). JOBTOOLZ garantit toujours de vérifier au cas par cas s’il existe un niveau de protection adéquat pour les transferts vers des pays tiers. Nos serveurs sont situés en Europe.
4. COMBIEN DE TEMPS CONSERVONS-NOUS VOS DONNÉES PERSONNELLES ?
Vos données personnelles ne seront conservées que le temps nécessaire aux finalités poursuivies. Par exemple, les informations de votre compte seront supprimées si vous n’êtes pas actif depuis deux ans.
5. SÉCURITÉ DES DONNÉES PERSONNELLES
JOBTOOLZ prend les mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données personnelles contre tout traitement non autorisé ou illicite et contre toute perte, destruction ou dommage accidentels.
JOBTOOLZ garantit, dans la mesure du possible techniquement, l’intégrité, la disponibilité et la confidentialité des données personnelles grâce à l’utilisation de technologies et techniques de sécurité. Les activités liées aux données personnelles sont enregistrées dans des fichiers journaux. Il en va de même pour d’autres événements pertinents, tels que les tentatives d’accès non autorisé aux données personnelles et les perturbations pouvant entraîner des modifications ou la perte de données personnelles.
JOBTOOLZ stockera toutes les données personnelles qu’il a collectées dans un (des) centre(s) de données au sein en Europe.
JOBTOOLZ ne peut en aucun cas être tenu responsable du traitement non autorisé ou illicite ou de la perte accidentelle, de la destruction ou de l’endommagement des données personnelles résultant d’une manipulation imprudente de l’utilisateur ou du Client avec les identifiants et/ou mots de passe.
6. DROITS À LA VIE PRIVÉE
Conformément aux dispositions légales applicables, notamment le RGPD, les personnes concernées ont le droit – sur demande écrite et en justifiant de leur identité – de consulter, d’améliorer, de limiter le traitement ou de supprimer leurs données personnelles en principe gratuitement. obtenir et transférer des données et, dans certains cas, vous opposer au traitement. Nous ne pouvons facturer des frais administratifs raisonnables qu’en cas de demandes déraisonnables ou répétées.
Vous avez le droit de :
(1) Accédez aux données personnelles que nous traitons.
(2) corriger les données personnelles incorrectes.
(3) demander l’effacement de vos données personnelles dans certaines circonstances.
(4) restreindre le traitement des données personnelles vous concernant
(5) obtenir les données personnelles qui nous sont fournies et transférer ces données à un autre responsable du traitement.
(6) vous opposer au traitement des données personnelles qui nous sont fournies.
(7) le droit de retirer votre consentement si vous avez préalablement consenti au traitement de vos données personnelles.
7. PLAINTES
Vous avez toujours le droit de déposer des plaintes concernant le traitement de vos données personnelles de préférence à privacy@jobtoolz.com. De plus, vous avez la droite de contacter l’autorité de protection des données (https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/burger/acties/klacht-indienen).
Vous pouvez contacter l’autorité à contact@apd-gba.be ou par courrier à l’adresse suivante :
Data Protection Authority
Drukpersstraat 35
1000 Brussels
8. RÉFÉRENCES À D’AUTRES SITES WEB
Notre Plateforme peut contenir des liens vers d’autres sites qui ne sont pas exploités par nous. Si vous cliquez sur un lien tiers, vous serez dirigé vers le site de ce tiers. Nous vous recommandons fortement de consulter la politique de confidentialité de chaque site que vous visitez.
La société pour laquelle l’Utilisateur postule traitera à son tour les données personnelles traitées par Jobtoolz conformément à sa propre politique de confidentialité et aux lois et réglementations applicables en matière de protection des données. Nous n’avons aucun contrôle et n’assumons aucune responsabilité quant au contenu, aux politiques de confidentialité ou aux pratiques de tout site Web ou service tiers.
9. MODIFICATIONS APPORTÉES À NOTRE POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
De temps en temps, il peut être nécessaire de modifier cette politique de confidentialité. Lorsque nous annoncerons des modifications à la politique de confidentialité, nous modifierons la date de « dernière mise à jour » au bas du document. La version la plus récente de cette politique de confidentialité sera disponible à tout moment sur notre site Web.
10. PLUS D’INFORMATION
Pour plus d’informations ou pour des questions concernant le traitement des données personnelles par JOBTOOLZ, vous pouvez toujours nous contacter par email à privacy@jobtoolz.com, ou par téléphone au +32 56 140 388.
Dernière mise à jour le 13 octobre 2023
