Applicant Tracking System (ATS)

Automatisez les tâches répétitives et administratives grâce à une plateforme ATS. Vous pouvez gérer les candidats, planifier les entretiens d’embauche et envoyer des courriels en un seul clic. Cela vous permet de gagner du temps pour réellement rencontrer les candidats.

Une communication interne et externe efficace

Gagnez un temps précieux et restez personnel dans votre communication : créez sans effort des modèles d’e-mail qui répondent automatiquement au nom, à la fonction ou au statut de votre candidat. Grâce aux variables, chaque candidat se sentira personnellement interpellé.

Collaborez en douceur avec votre équipe en @mentionnant vos collègues dans la chronologie d’un candidat.Ainsi, vous restez toujours sur la même longueur d’onde et aucune information précieuse n’est perdue.

Il vous suffit d’envoyer un courriel aux candidats dans l’application.Tout est bien rangé, ce qui vous permet de garder une vue d’ensemble et de travailler plus rapidement.

Déterminez les compétences importantes pour chaque poste et attribuez une note à vos candidats.Cela vous permet de voir d’un seul coup d’œil qui correspond le mieux à votre poste.

Restez toujours informé : vous recevez automatiquement des notifications concernant les nouveaux candidats, les entretiens programmés ou les actions de votre équipe.Ainsi, vous ne manquez rien et vous continuez à travailler ensemble sans heurts.

Centraliser les données dans des fiches de candidature claires

Choisissez les compétences qui sont importantes pour chaque poste.Attribuez une note aux candidats sur la base de ces critères et obtenez immédiatement un aperçu clair de la personne qui correspond le mieux à votre poste vacant et à votre équipe.

Découvrez toutes les informations pertinentes sur votre candidat en un seul coup d’œil : des données personnelles aux documents, en passant par les notes, les entretiens et les notes internes.

Consultez l’historique complet de votre candidat en un seul clic. Vous pouvez voir exactement ce que vous et vos collègues avez fait auparavant, ce qui est pratique pour revenir rapidement là où vous vous étiez arrêté.

Préparez facilement votre entretien en ligne et notez immédiatement toutes les réponses dans l’application. Vous restez ainsi structuré et n’avez pas besoin de régler les choses par la suite.

Gérez efficacement vos candidats

Vous gérez plusieurs candidats à la fois ? Sélectionnez-les en même temps et envoyez-les, déplacez-les ou rejetez-les en une seule action. Vous gagnez ainsi du temps et gardez une vue d’ensemble.

Attribuez des étiquettes aux candidats et constituez automatiquement votre propre vivier de talents. Ainsi, vous gardez des profils solides à portée de main pour les postes vacants à venir.

Voyez d’un coup d’œil où en est chaque candidat dans votre processus de recrutement. Vous gardez ainsi toujours une vue d’ensemble et savez exactement qui est prêt pour l’étape suivante.

Préparez facilement votre entretien en ligne et enregistrez les réponses directement dans l’application. Vous restez ainsi structuré et rien ne se perd.

Ajoutez autant de collègues que vous le souhaitez et déterminez leurs droits d’utilisation dans l’application.

Consultez tous les chiffres importants en un seul coup d’œil : du temps de passage moyen au flux d’entrée total par période. Il est ainsi facile de procéder à des ajustements si nécessaire.

Reliez Jobtoolz via Zapier à plus de 2 000 autres outils, tels qu’Asana, Google ou Slack. De cette manière, vous automatisez votre flux de travail sans problème.

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SYSTÈME DE GESTION DES FOURNISSEURS

Optimisez votre collaboration avec les agences d’intérim/sélection. Partagez les offres d’emploi avec les bureaux en quelques clics, visualisez rapidement les candidats proposés et oubliez les nombreux e-mails avec vos partenaires externes.

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MARQUE EMPLOYEUR

Créez vous-même un beau site de recrutement à l’aide de l‘éditeur en direct intuitif. Présentez-vous comme un employeur attractif et publiez un poste vacant en ligne en quelques clics selon l’identité de votre entreprise.