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Plateforme employer branding

Vous recherchez un site d’emploi professionnel et convivial que vous pouvez créer et gérer vous-même sans connaissances techniques ni aide extérieure ? Avec l’éditeur de site Jobtoolz, vous pouvez créer en quelques clics un site d’emploi attrayant, entièrement conforme à votre style maison et à votre marque d’employeur. Mettez votre entreprise en avant en tant qu’employeur de premier plan, publiez vos offres d’emploi de manière bien organisée et offrez aux candidats une expérience fluide, sur tous les appareils. Tout fonctionne via un éditeur en direct intuitif, avec lequel les professionnels des ressources humaines peuvent rapidement se mettre au travail.

Créez votre propre site de recrutement.

La création d’un site d’emploi ne doit pas être difficile. Grâce à notre éditeur en ligne, vous pouvez créer votre propre site en un rien de temps et donner à vos offres d’emploi l’attention qu’elles méritent. Sans avoir besoin de connaissances techniques ou d’aide extérieure.

Votre site de travail est techniquement entièrement optimisé pour les moteurs de recherche. Vous pouvez facilement ajouter vous-même des balises méta et des titres pour renforcer votre capacité de recherche.

Que vos visiteurs naviguent sur leur ordinateur portable, leur tablette ou leur smartphone : votre site de travail à domicile est partout convivial.

Créez facilement n’importe quel texte sur votre site de marque employeur dans +25 langues.

Intégrez parfaitement votre site de recrutement sur votre propre nom de domaine, par exemple jobs.nomdentreprise.com.

Décidez de la manière dont vos offres d’emploi sont présentées sur votre chantier : sous forme de liste, de blocs, de grille, avec ou sans photo. Vous choisissez ce qui vous convient le mieux.

Employer Branding Site
Jobsite editor

Équipe, citations, avantages, ADN, image, galerie, lieux, faits, prix, vidéo, texte, flux Facebook & Twitter.

Intégrez la plateforme ATS de Jobtoolz directement avec votre propre site de recrutement.

Personnalisez la présentation de votre site de recrutement avec votre propre CSS.

Remplissez les métadonnées qui sont intégrées par les moteurs de recherche et les réseaux sociaux.

Définissez vos propres couleurs, polices et arrondis des blocs.

Configurez chaque petit détail comme votre propre favicon.

Publiez facilement les nouveaux offres d’emploi

Publiez vos offres d’emploi sur votre site rapidement et facilement, sans connaissances techniques.

Ajouter des pièces jointes à vos postes vacants.

Ajoutez une image ou une vidéo spécifique à vos postes vacants.

Définissez facilement la charte graphique de votre site afin que tous vos travaux soient automatiquement affichés dans votre style.

Ajoutez facilement des filtres à vos offres d’emploi, afin que vous et vos candidats ayez toujours une vue d’ensemble rapide. Par exemple, par département, comme le marketing ou les ventes.

Edit vacancy

Créer un formulaire de candidature intuitif

Ajoutez facilement votre déclaration de confidentialité à votre site d’emploi. Les candidats consentent au traitement de leurs données personnelles lors de leur candidature par le biais d’une case à cocher, ce qui vous permet d’être totalement conforme à la GDPR.

Décidez des informations que vous souhaitez obtenir des candidats pour chaque poste vacant, des champs obligatoires et des champs facultatifs. Adaptez les questions avec souplesse, en fonction de vos souhaits.

Ajoutez vos propres questions spécifiques à un poste vacant. Vous avez le choix entre du texte libre, des questions oui/non ou des questions à choix multiples.

Permettre aux candidats d’ajouter facilement des documents supplémentaires, tels que leur CV, leur lettre de motivation ou leur portfolio.

Personnalisez facilement le style de votre site pour que votre formulaire de candidature corresponde parfaitement à l’apparence de votre site.

De nombreux candidats postulent via leur smartphone et n’ont pas immédiatement un CV ou une lettre de motivation à portée de main. Vous pouvez donc limiter le formulaire à l’essentiel : nom, adresse électronique et expérience professionnelle éventuelle. Vous pouvez automatiquement demander un CV plus tard par courrier électronique. C’est simple pour vous et pour vos candidats.

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SYSTÈME DE GESTION DES FOURNISSEURS

Optimisez votre collaboration avec les agences d’intérim/sélection. Partagez les offres d’emploi avec les bureaux en quelques clics, visualisez rapidement les candidats proposés et oubliez les nombreux e-mails avec vos partenaires externes.

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SYSTÈME DE GESTION DES FOURNISSEURS

Optimisez votre collaboration avec les agences d’intérim/sélection. Partagez les offres d’emploi avec les bureaux en quelques clics, visualisez rapidement les candidats proposés et oubliez les nombreux e-mails avec vos partenaires externes.

Applicant Tracking System (ATS)

Automatisez les tâches répétitives et administratives grâce à une plateforme ATS. Vous pouvez gérer les candidats, planifier les entretiens d’embauche et envoyer des courriels en un seul clic. Cela vous permet de gagner du temps pour réellement rencontrer les candidats.