Yes, je hebt een nieuwe medewerker aangeworven! Maar plots besef je dat je daar toch wel een serieus bedrag voor hebt uitgegeven… Salariskosten, marketingkosten, recruitmentfees, het houdt niet op. “Dat moet toch goedkoper kunnen.” Om je cost per hire te verlagen moet je natuurlijk eerst een inzicht krijgen in welke kosten je allemaal hebt. Daarmee kan je dan aan de slag om de efficiëntie van je wervingsstrategieën te beoordelen.

We begrijpen dat je je CPH graag zo laag mogelijk wil houden. Daarom geven we je 21 tips om je cost per hire te verlagen zonder in te boeten op kwaliteit.

Aan de slag 🚀!