{"id":7869,"date":"2023-09-15T13:33:03","date_gmt":"2023-09-15T12:33:03","guid":{"rendered":"https:\/\/jobtoolz.com\/?p=7869"},"modified":"2025-05-27T13:04:57","modified_gmt":"2025-05-27T12:04:57","slug":"5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\/","title":{"rendered":"5 tips om optimaal te rekruteren tijdens het werving – en selectieproces"},"content":{"rendered":"

Sollicitanten nu zijn verre van wat ze tien jaar geleden waren. In deze oorlog zwaaien zij met het grootste geweer. Kortom: sollicitant is koning. Je vraagt je waarschijnlijk af hoe jij als KMO opvalt tussen al dat groot vacaturegeweld? \ud83e\udd3a Wel, om jouw lijdensweg een pak draaglijker te maken geven wij jou in deze blog 5 tips mee om optimaal te rekruteren. \ud83e\udd29
\n<\/strong><\/p>\n<\/div>

\n

Benieuwd naar meer? Bekijk hier al onze gidsen en whitepapers om mee aan de slag te gaan <\/a>\ud83d\udcaa<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/div>

5 tips om optimaal te rekruteren<\/h2>\n

Tip 1: Schrijf een vacaturetekst die de sollicitant aanspreekt tijdens het sollicitatieproces<\/h3>\n

Vacatureteksten met langdradige vereisten, minimale bedrijfsinfo en een simpele functieomschrijvingen doen het al lang niet meer goed. Wie effici\u00ebnt en doeltreffend wil zijn, moet de basisprincipes van een goede vacaturetekst onder de knie hebben.<\/p>\n

Een goede vacaturetekst doet dan ook wonderen voor drie cruciale factoren in jouw werving – en selectieproces:<\/p>\n

    \n
  • Het vinden van de perfecte sollicitant of kandidaat dankzij de functieomschrijving. <\/strong>
    \nDoor een duidelijke functieomschrijving neer te pennen, weet de sollicitant wat jij verwacht. Door die info win je al een klein gevecht \u2026 Maar wanneer je in geuren en kleuren vertelt wat de kandidaat mag verwachten van jou, daarmee win je de oorlog.<\/li>\n
  • Het winnen van tijd door de juiste informatie in de vacaturetekst te verwerken.<\/strong>
    \nEen goede vacaturetekst is als een soort preselectie. Sollicitanten of kandidaten die zich niet vinden in jullie verwachtingen, benefits en ideologie\u00ebn, vallen automatisch af. Dat allemaal zonder een extra fase of assessment in het rekruteringsproces te verwerken.<\/li>\n
  • Het opzetten van jouw employer brand. <\/strong>
    \nEen duidelijke functieomschrijving en het delen van de juiste info over jouw bedrijf is slechts een klein onderdeel van wat employer branding doet. Vacatureteksten weerspiegelen jouw werkgeversmerk. Het is dus het middel bij uitstek om je employer brand al prijs te geven.<\/li>\n<\/ul>\n

    Tip 2: Show jouw employer brand tijdens het sollicitatieproces<\/h3>\n

    Bedrijven met een sterke reputatie (lees: sterke employer branding) trekken veel makkelijker en sneller top sollicitanten aan. Alles start vanuit een krachtig werkgeversimago; bedrijven die sterk zijn in hun merk.<\/p>\n

    Wachten tot sollicitanten uit de lucht vallen is niet meer van deze tijd. Pas op, grote enterprises zoals Google en Meta vangen die makkelijk op. Kmo\u2019s en Mkb\u2019s daarentegen \u2026 Jij moet dus werken aan een sterke employer branding strategie. Dat doe je met deze drie pijlers:<\/p>\n

      \n
    1. Het belang van een jobsite of career site.<\/strong>
      \nJe jobsite of career site is h\u00e9t visitekaartje van jouw bedrijf, \u2018t is het beste instrument om een sterk employer brand neer te zetten. Toon bij wie potenti\u00eble sollicitanten mogelijks terechtkomen. Leuke foto\u2019s, video\u2019s en ander employer brand materiaal horen gewoonweg op jouw jobsite of career site.<\/li>\n
    2. De impact van recruitment marketing <\/strong>
      \nJe vacatures promoten door marketingtrucs en social mediakanalen te gebruiken is de manier bij uitstek om potenti\u00eble sollicitanten te verleiden. Je verleidt ze niet enkel, je windt ze simpelweg rond je vinger. Niet onbelangrijk: elk kanaal heeft zijn eigen functie, tone of voice, voor- en nadelen. Het is aan jouw bedrijf om te kijken wat matcht met jullie employer brand.<\/li>\n
    3. De kracht van interne employer branding <\/strong>
      \nInterne employer branding staat gelijk aan succes. Jouw werknemers belichamen het bedrijf \u00e9n zijn betrouwbare reclame voor potenti\u00eble sollicitanten. Ze zijn als het ware ambassadeurs. En ambassadeurs zijn er om mee uit te pakken; neem testimonials af, toon hoe leuk bedrijfsuitjes zijn, \u2026 \u2018t Is de moeite waard om het te proberen.<\/li>\n<\/ol>\n

      Tip 3: Rekruteer proactief tijdens het sollicitatieproces<\/h3>\n

      HR professionals zijn altijd op zoek naar de perfecte match voor hun bedrijf, vacatures of niet. Ze rekruteren proactief (Lees hier hoe je dat precies doet). Het is de sleutel die de deur opent naar een stabiele instroom aan top talent.<\/p>\n

      Tip 4: Laat sollicitanten niet in het ongewisse tijdens het sollicitatieproces<\/h3>\n

      Niet iedere kandidaat die solliciteert is geschikt voor het bedrijf of een bepaalde functie. Misschien is het profiel niet wat je verwacht of zit de culture fit gewoon slecht. Da\u2019s allemaal heel normaal en ok\u00e9.<\/p>\n

      Wat niet ok\u00e9 is, is een (afgewezen) sollicitant in het ongewisse laten tijdens het rekruteringsproces. Want wie weet komt er binnen enkele tijd een vacature vrij die w\u00e9l op op het lijf van die ene kandidaat geschreven is. Hou contact met niet weerhouden sollicitanten via een een nieuwsbrief, social media, \u2026<\/p>\n

      Tip 5: Meet je succes met een applicant tracking system (ATS)<\/h3>\n

      Een applicant tracking system (ATS) of kandidatenbeheersysteem , is ontworpen om het leven van HR professionals eenvoudiger en effici\u00ebnter te maken. Je verliest de status van kandidaten nooit uit het oog, gegevens blijven makkelijk bewaard en talentpools zorgen dat de pipeline nooit half leeg is, maar altijd halfvol.<\/p>\n

      We hoeven je ondertussen niet meer te vertellen dat het vinden van de perfecte kandidaat heel tijdrovend en kostbaar is. Een applicant tracking system (ATS) zorgt op een snelle en overzichtelijke manier voor de gegevens van kandidaten met als doel jouw werving- en selectieproces of sollicitatieproces te automatiseren \u00e9n optimaliseren.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":8,"featured_media":8762,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[172],"tags":[],"class_list":["post-7869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekruteren-2"],"acf":[],"yoast_head":"\n5 tips om optimaal te rekruteren tijdens het werving - en selectieproces - Jobtoolz - Applicant Tracking System (ATS)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Je vraagt je waarschijnlijk af hoe jij als KMO opvalt tussen al dat groot vacaturegeweld? Wij geven jou 5 tips mee om optimaal te rekruteren.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 tips om optimaal te rekruteren tijdens het werving - en selectieproces - Jobtoolz - Applicant Tracking System (ATS)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Je vraagt je waarschijnlijk af hoe jij als KMO opvalt tussen al dat groot vacaturegeweld? Wij geven jou 5 tips mee om optimaal te rekruteren.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jobtoolz - Applicant Tracking System (ATS)\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-09-15T12:33:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-27T12:04:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/jobtoolz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/5-tips-crisis.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"749\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"481\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Valentina Radatiuk\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Valentina Radatiuk\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/NL_NL\\\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/NL_NL\\\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Valentina Radatiuk\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/475acd4dc5ca56fffc175a339e84c5cc\"},\"headline\":\"5 tips om optimaal te rekruteren tijdens het werving – en selectieproces\",\"datePublished\":\"2023-09-15T12:33:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-27T12:04:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/NL_NL\\\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\\\/\"},\"wordCount\":1119,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/NL_NL\\\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/5-tips-crisis.jpg\",\"articleSection\":[\"Rekruteren\"],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/NL_NL\\\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/NL_NL\\\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\\\/\",\"name\":\"5 tips om optimaal te rekruteren tijdens het werving - en selectieproces - Jobtoolz - Applicant Tracking System (ATS)\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/NL_NL\\\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/NL_NL\\\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/5-tips-crisis.jpg\",\"datePublished\":\"2023-09-15T12:33:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-27T12:04:57+00:00\",\"description\":\"Je vraagt je waarschijnlijk af hoe jij als KMO opvalt tussen al dat groot vacaturegeweld? Wij geven jou 5 tips mee om optimaal te rekruteren.\",\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/NL_NL\\\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/NL_NL\\\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/5-tips-crisis.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/5-tips-crisis.jpg\",\"width\":749,\"height\":481,\"caption\":\"7 Employer branding tips\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/\",\"name\":\"Jobtoolz - Applicant Tracking System (ATS)\",\"description\":\"Easiest recruitment tool on earth that actually fills vacancies\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/#organization\",\"name\":\"Jobtoolz - Applicant Tracking System (ATS)\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Logo-Jobtoolz.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Logo-Jobtoolz.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Jobtoolz - Applicant Tracking System (ATS)\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobtoolz.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/475acd4dc5ca56fffc175a339e84c5cc\",\"name\":\"Valentina Radatiuk\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7fa4d13c5fb9d98ba41b5522fa60eb7169aee35bf2a05251937c180f79e1f43c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7fa4d13c5fb9d98ba41b5522fa60eb7169aee35bf2a05251937c180f79e1f43c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7fa4d13c5fb9d98ba41b5522fa60eb7169aee35bf2a05251937c180f79e1f43c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Valentina Radatiuk\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 tips om optimaal te rekruteren tijdens het werving - en selectieproces - Jobtoolz - Applicant Tracking System (ATS)","description":"Je vraagt je waarschijnlijk af hoe jij als KMO opvalt tussen al dat groot vacaturegeweld? Wij geven jou 5 tips mee om optimaal te rekruteren.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"5 tips om optimaal te rekruteren tijdens het werving - en selectieproces - Jobtoolz - Applicant Tracking System (ATS)","og_description":"Je vraagt je waarschijnlijk af hoe jij als KMO opvalt tussen al dat groot vacaturegeweld? Wij geven jou 5 tips mee om optimaal te rekruteren.","og_url":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\/","og_site_name":"Jobtoolz - Applicant Tracking System (ATS)","article_published_time":"2023-09-15T12:33:03+00:00","article_modified_time":"2025-05-27T12:04:57+00:00","og_image":[{"width":749,"height":481,"url":"https:\/\/jobtoolz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/5-tips-crisis.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Valentina Radatiuk","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Valentina Radatiuk","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\/"},"author":{"name":"Valentina Radatiuk","@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/#\/schema\/person\/475acd4dc5ca56fffc175a339e84c5cc"},"headline":"5 tips om optimaal te rekruteren tijdens het werving – en selectieproces","datePublished":"2023-09-15T12:33:03+00:00","dateModified":"2025-05-27T12:04:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\/"},"wordCount":1119,"publisher":{"@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/jobtoolz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/5-tips-crisis.jpg","articleSection":["Rekruteren"],"inLanguage":"nl"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\/","url":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\/","name":"5 tips om optimaal te rekruteren tijdens het werving - en selectieproces - Jobtoolz - Applicant Tracking System (ATS)","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/jobtoolz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/5-tips-crisis.jpg","datePublished":"2023-09-15T12:33:03+00:00","dateModified":"2025-05-27T12:04:57+00:00","description":"Je vraagt je waarschijnlijk af hoe jij als KMO opvalt tussen al dat groot vacaturegeweld? Wij geven jou 5 tips mee om optimaal te rekruteren.","inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/5-tips-om-optimaal-te-rekruteren-tijdens-het-werving-en-selectieproces\/#primaryimage","url":"https:\/\/jobtoolz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/5-tips-crisis.jpg","contentUrl":"https:\/\/jobtoolz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/5-tips-crisis.jpg","width":749,"height":481,"caption":"7 Employer branding tips"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/#website","url":"https:\/\/jobtoolz.com\/","name":"Jobtoolz - Applicant Tracking System (ATS)","description":"Easiest recruitment tool on earth that actually fills vacancies","publisher":{"@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/jobtoolz.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/#organization","name":"Jobtoolz - Applicant Tracking System (ATS)","url":"https:\/\/jobtoolz.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/jobtoolz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Logo-Jobtoolz.png","contentUrl":"https:\/\/jobtoolz.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Logo-Jobtoolz.png","width":200,"height":200,"caption":"Jobtoolz - Applicant Tracking System (ATS)"},"image":{"@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/jobtoolz.com\/#\/schema\/person\/475acd4dc5ca56fffc175a339e84c5cc","name":"Valentina Radatiuk","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7fa4d13c5fb9d98ba41b5522fa60eb7169aee35bf2a05251937c180f79e1f43c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7fa4d13c5fb9d98ba41b5522fa60eb7169aee35bf2a05251937c180f79e1f43c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7fa4d13c5fb9d98ba41b5522fa60eb7169aee35bf2a05251937c180f79e1f43c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Valentina Radatiuk"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7869"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7869\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtoolz.com\/NL_NL\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}