{"id":5362,"date":"2023-09-26T13:55:26","date_gmt":"2023-09-26T12:55:26","guid":{"rendered":"https:\/\/jobtoolz.com\/politique-de-confidentialite\/"},"modified":"2025-08-22T12:58:34","modified_gmt":"2025-08-22T11:58:34","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobtoolz.com\/FR_FR\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"

Politique de confidentialit\u00e9<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

1. QUI SOMMES NOUS<\/span><\/h4>\n

Jobtoolz BV, dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 President Kennedypark 16B, 8500 Courtrai, Belgique, sous le num\u00e9ro d’entreprise 0507.743.629 (\u00ab JOBTOOLZ \u00bb).<\/span><\/p>\n

JOBTOOLZ traite les donn\u00e9es personnelles de l’utilisateur des Services et des candidats (ci-apr\u00e8s \u00ab Utilisateur \u00bb, \u00ab vous \u00bb) conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9. JOBTOOLZ attache une grande importance \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles qu’elle traite et prend donc les mesures appropri\u00e9es pour pr\u00e9venir toute utilisation abusive, perte, acc\u00e8s non autoris\u00e9, divulgation non d\u00e9sir\u00e9e et modification non autoris\u00e9e.<\/span><\/p>\n

Cette d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 contient des informations sur la mani\u00e8re dont JOBTOOLZ traite les donn\u00e9es personnelles et sur la mani\u00e8re dont JOBTOOLZ prot\u00e8ge ces donn\u00e9es personnelles.<\/span><\/p>\n

Cette d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 est conforme au r\u00e8glement (UE) 2016\/679 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil du 27 avril 2016 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l’\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es et abrogeant Directive 95\/46\/CE (R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es) (ci-apr\u00e8s le \u00ab RGPD \u00bb).<\/span><\/p>\n

Cette d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 s’applique au site Web www.jobtoolz.com (le \u00ab Site Web \u00bb), \u00e0 l’application app.jobtoolz.com (\u00ab Plateforme \u00bb), ainsi qu’aux services que JOBTOOLZ propose via ces canaux ou d’autres, et \u00e0 toutes les personnes qui les utilisent (collectivement les \u00ab Services \u00bb).<\/span><\/p>\n

Tous les termes non express\u00e9ment d\u00e9finis dans la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 ont la m\u00eame signification que dans le RGPD.<\/span><\/p>\n

2. FINALIT\u00c9S DU TRAITEMENT, DONN\u00c9ES PERSONNELLES ET BASE JURIDIQUE<\/span><\/h4>\n

JOBTOOLZ est susceptible de collecter et traiter les donn\u00e9es personnelles des Utilisateurs de son Site Internet et des Utilisateurs de la Plateforme conform\u00e9ment au tableau suivant.<\/span><\/p>\n<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
FINALIT\u00c9S DU TRAITEMENT ?<\/th>\nQUELLES DONN\u00c9ES ?<\/th>\nBASE L\u00c9GALE?<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
La s\u00e9curit\u00e9 de (l\u2019acc\u00e8s \u00e0) et l\u2019am\u00e9lioration de la Plateforme.<\/p>\n

Plateforme de support technique.<\/td>\n

\n
    \n
  • Ton pr\u00e9nom<\/span><\/li>\n
  • votre nom de famille<\/span><\/li>\n
  • Tonadresse e-mail<\/span><\/li>\n
  • votre login et mot de passe<\/span><\/li>\n
  • votre titre de poste (facultatif)<\/span><\/li>\n
  • votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone (facultatif)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
Le besoin de l’ex\u00e9cution d’un accord<\/strong> auxquelles la personne concern\u00e9e est partie, \u00e0 savoir les conditions g\u00e9n\u00e9rales de JOBTOOLZ.<\/p>\n

N\u00e9cessaire \u00e0 l’exercice de notre int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<\/strong><\/span>, notamment pour augmenter la qualit\u00e9 de nos Services.<\/td>\n<\/tr>\n

Passer par le processus de candidature<\/td>\n– Toutes les donn\u00e9es personnelles que vous saisissez via le formulaire de candidature, y compris, mais sans s’y limiter : Donn\u00e9es d’identification, coordonn\u00e9es, donn\u00e9es familiales, donn\u00e9es comportementales et caract\u00e9ristiques personnelles, donn\u00e9es \u00e9ducatives et professionnelles, profils de r\u00e9seaux sociaux, photos, lettre de motivation et CV.<\/p>\n

– Statuts, notes et planning li\u00e9s \u00e0 votre candidature.<\/p>\n

-Communication par courrier \u00e9lectronique.<\/td>\n

Ce qui pr\u00e9c\u00e8de, express, libre, sp\u00e9cifique et \u00e9clair\u00e9 autorisation<\/strong><\/span> le v\u00f4tre. Cette autorisation peut toujours \u00eatre retir\u00e9e par vous.<\/td>\n<\/tr>\n
Pour vous informer des nouvelles fonctionnalit\u00e9s de JOBTOOLZ ou de notre site internet<\/span><\/td>\n\n
    \n
  • Nom<\/span><\/li>\n
  • adresse e-mail<\/span><\/li>\n
  • P.aiguiser nombre(facultatif)<\/span><\/li>\n
  • titre du poste (facultatif)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
N\u00e9cessaire \u00e0 l’exercice de notre <\/span>int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<\/b><\/span>, notamment vous communiquant des informations pertinentes sur JOBTOOLZ.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Analyser les statistiques des Utilisateurs de JOBTOOLZ et de nos Services afin d’am\u00e9liorer les Services et JOBTOOLZ (cookies analytiques)<\/span><\/td>\nDonn\u00e9es sur le comportement des utilisateurs<\/span><\/td>\nCe qui pr\u00e9c\u00e8de, express, libre, sp\u00e9cifique et \u00e9clair\u00e9 <\/span>autorisation<\/b> le v\u00f4tre. Cette autorisation peut toujours \u00eatre retir\u00e9e par vous.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Pour respecter les obligations l\u00e9gales<\/span><\/td>\nDonn\u00e9es requises par la loi applicable<\/span><\/td>\nN\u00e9cessaire pour se conformer \u00e0 un <\/span>obligation l\u00e9gale<\/span>.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
TPour pr\u00e9venir, d\u00e9tecter et combattre la fraude et autres activit\u00e9s ill\u00e9gales ou non autoris\u00e9es<\/span><\/td>\nDonn\u00e9es n\u00e9cessaires \u00e0 la d\u00e9tection des fraudes et des activit\u00e9s ill\u00e9gales<\/span><\/td>\nN\u00e9cessaire \u00e0 l’exercice de notre <\/span>int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<\/b><\/span>,<\/span> notamment la pr\u00e9vention de la fraude et autres activit\u00e9s ill\u00e9gales sur JOBTOOLZ ou son site Internet.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Pour respecter les obligations de paiement<\/span><\/td>\n\n
    \n
  • Nom<\/span><\/li>\n
  • adresse e-mail<\/span><\/li>\n
  • Titre du poste (facultatif)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
N\u00e9cessaire \u00e0 l’exercice de notre <\/span>int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<\/b>, notamment, nous rembourserons l’utilisation de JOBTOOLZ.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Avec des newsletters, webinaires, autres contenus t\u00e9l\u00e9chargeables et d’autres supports marketing<\/span><\/td>\n\n
    \n
  • Nom<\/span><\/li>\n
  • Adresse e-mail<\/span><\/li>\n
  • Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone (facultatif)<\/span><\/li>\n
  • Titre du poste (facultatif)<\/span><\/li>\n
  • Nom de l’entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
Ce qui pr\u00e9c\u00e8de, express, libre, sp\u00e9cifique et \u00e9clair\u00e9 <\/span>autorisation<\/b> le v\u00f4tre. Cette autorisation peut toujours \u00eatre retir\u00e9e par vous.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

\n

3. AVEC QUI PARTAGER NOUS DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES ?<\/span><\/h4>\n

JOBTOOLZ ne collectera pas de donn\u00e9es personnelles \u00e0 partir de sources autres que directement aupr\u00e8s de l’Utilisateur ou de sources publiques.<\/span><\/p>\n

Lors du transfert de donn\u00e9es personnelles \u00e0 tierce personne, nous veillons toujours \u00e0 prendre les mesures de protection techniques et organisationnelles appropri\u00e9es. Si n\u00e9cessaire, nous conclurons par exemple un accord de transfert ou un accord de traitement qui comprend des restrictions sur l’utilisation de vos donn\u00e9es personnelles et des obligations en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 de vos donn\u00e9es personnelles.<\/span><\/p>\n

Dans la mesure o\u00f9 vos donn\u00e9es personnelles sont transf\u00e9r\u00e9es dans le cadre de cet article vers des pays ext\u00e9rieurs \u00e0 l’Union europ\u00e9enne qui n’offrent pas un niveau de protection ad\u00e9quat de vos donn\u00e9es, JOBTOOLZ veillera \u00e0 ce que les soci\u00e9t\u00e9s vers lesquelles vos donn\u00e9es personnelles sont transf\u00e9r\u00e9es fournissent un niveau de protection ad\u00e9quat. Nous avons notamment conclu avec eux des Standard Contractual Clauses (SCC). JOBTOOLZ garantit toujours de v\u00e9rifier au cas par cas s’il existe un niveau de protection ad\u00e9quat pour les transferts vers des pays tiers. Nos serveurs sont situ\u00e9s en Europe.<\/span><\/p>\n

4. COMBIEN DE TEMPS CONSERVONS-NOUS VOS DONN\u00c9ES PERSONNELLES ?<\/span><\/h4>\n

Vos donn\u00e9es personnelles ne seront conserv\u00e9es que le temps n\u00e9cessaire aux finalit\u00e9s poursuivies. Par exemple, les informations de votre compte seront supprim\u00e9es si vous n’\u00eates pas actif depuis deux ans.<\/span><\/p>\n

5. S\u00c9CURIT\u00c9 DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/span><\/h4>\n

JOBTOOLZ prend les mesures techniques et organisationnelles appropri\u00e9es pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles contre tout traitement non autoris\u00e9 ou illicite et contre toute perte, destruction ou dommage accidentels.<\/span><\/p>\n

JOBTOOLZ garantit, dans la mesure du possible techniquement, l’int\u00e9grit\u00e9, la disponibilit\u00e9 et la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles gr\u00e2ce \u00e0 l’utilisation de technologies et techniques de s\u00e9curit\u00e9. Les activit\u00e9s li\u00e9es aux donn\u00e9es personnelles sont enregistr\u00e9es dans des fichiers journaux. Il en va de m\u00eame pour d’autres \u00e9v\u00e9nements pertinents, tels que les tentatives d’acc\u00e8s non autoris\u00e9 aux donn\u00e9es personnelles et les perturbations pouvant entra\u00eener des modifications ou la perte de donn\u00e9es personnelles.<\/span><\/p>\n

JOBTOOLZ stockera toutes les donn\u00e9es personnelles qu’il a collect\u00e9es dans un (des) centre(s) de donn\u00e9es au sein en Europe.<\/span><\/p>\n

JOBTOOLZ ne peut en aucun cas \u00eatre tenu responsable du traitement non autoris\u00e9 ou illicite ou de la perte accidentelle, de la destruction ou de l’endommagement des donn\u00e9es personnelles r\u00e9sultant d’une manipulation imprudente de l’utilisateur ou du Client avec les identifiants et\/ou mots de passe.<\/span><\/p>\n

6. DROITS \u00c0 LA VIE PRIV\u00c9E<\/span><\/h4>\n

Conform\u00e9ment aux dispositions l\u00e9gales applicables, notamment le RGPD, les personnes concern\u00e9es ont le droit – sur demande \u00e9crite et en justifiant de leur identit\u00e9 – de consulter, d’am\u00e9liorer, de limiter le traitement ou de supprimer leurs donn\u00e9es personnelles en principe gratuitement. obtenir et transf\u00e9rer des donn\u00e9es et, dans certains cas, vous opposer au traitement. Nous ne pouvons facturer des frais administratifs raisonnables qu\u2019en cas de demandes d\u00e9raisonnables ou r\u00e9p\u00e9t\u00e9es.<\/span><\/p>\n

Vous avez le droit de :<\/span><\/p>\n

(1) Acc\u00e9dez aux donn\u00e9es personnelles que nous traitons.<\/span><\/p>\n

(2) corriger les donn\u00e9es personnelles incorrectes.<\/span><\/p>\n

(3) demander l’effacement de vos donn\u00e9es personnelles dans certaines circonstances.<\/span><\/p>\n

(4) restreindre le traitement des donn\u00e9es personnelles vous concernant<\/span><\/p>\n

(5) obtenir les donn\u00e9es personnelles qui nous sont fournies et transf\u00e9rer ces donn\u00e9es \u00e0 un autre responsable du traitement.<\/span><\/p>\n

(6) vous opposer au traitement des donn\u00e9es personnelles qui nous sont fournies.<\/span><\/p>\n

(7) le droit de retirer votre consentement si vous avez pr\u00e9alablement consenti au traitement de vos donn\u00e9es personnelles.<\/span><\/p>\n

7. PLAINTES<\/span><\/h4>\n

Vous avez toujours le droit de d\u00e9poser des plaintes concernant le traitement de vos donn\u00e9es personnelles de pr\u00e9f\u00e9rence \u00e0 <\/span>privacy@jobtoolz.com<\/span><\/a>. De plus, vous avez la droite de contacter l’autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es (https:\/\/www.gegevensbeschermingsautoriteit.be\/burger\/acties\/klacht-indienen).<\/span><\/p>\n

Vous pouvez contacter l’autorit\u00e9 \u00e0 contact@apd-gba.be ou par courrier \u00e0 l’adresse suivante :<\/span><\/p>\n

Data Protection Authority<\/span><\/p>\n

Drukpersstraat 35<\/span><\/p>\n

1000 Brussels<\/span><\/p>\n

8. R\u00c9F\u00c9RENCES \u00c0 D’AUTRES SITES WEB<\/span><\/h4>\n

Notre Plateforme peut contenir des liens vers d’autres sites qui ne sont pas exploit\u00e9s par nous. Si vous cliquez sur un lien tiers, vous serez dirig\u00e9 vers le site de ce tiers. Nous vous recommandons fortement de consulter la politique de confidentialit\u00e9 de chaque site que vous visitez.<\/span><\/p>\n

La soci\u00e9t\u00e9 pour laquelle l’Utilisateur postule traitera \u00e0 son tour les donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es par Jobtoolz conform\u00e9ment \u00e0 sa propre politique de confidentialit\u00e9 et aux lois et r\u00e9glementations applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es. Nous n’avons aucun contr\u00f4le et n’assumons aucune responsabilit\u00e9 quant au contenu, aux politiques de confidentialit\u00e9 ou aux pratiques de tout site Web ou service tiers.<\/span><\/p>\n

9. MODIFICATIONS APPORT\u00c9ES \u00c0 NOTRE POLITIQUE DE CONFIDENTIALIT\u00c9<\/span><\/h4>\n

De temps en temps, il peut \u00eatre n\u00e9cessaire de modifier cette politique de confidentialit\u00e9. Lorsque nous annoncerons des modifications \u00e0 la politique de confidentialit\u00e9, nous modifierons la date de \u00ab derni\u00e8re mise \u00e0 jour \u00bb au bas du document. La version la plus r\u00e9cente de cette politique de confidentialit\u00e9 sera disponible \u00e0 tout moment sur notre site Web.<\/span><\/p>\n

10. PLUS D’INFORMATION<\/span><\/h4>\n

Pour plus d’informations ou pour des questions concernant le traitement des donn\u00e9es personnelles par JOBTOOLZ, vous pouvez toujours nous contacter par email \u00e0 privacy@jobtoolz.com, ou par t\u00e9l\u00e9phone au +32 56 140 388.<\/span><\/p>\n

Derni\u00e8re mise \u00e0 jour le 13 octobre 2023<\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-5362","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nPolitique de confidentialit\u00e9 - Jobtoolz - Applicant Tracking System (ATS)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jobtoolz.com\/FR_FR\/politique-de-confidentialite\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Politique de confidentialit\u00e9 - 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